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テレ東BIZ
現在の最低賃金は全国平均で時給961円となっていますが、厚生労働省の審議会は28日、41円引き上げて、時給1002円にするとの目安を示しました。一方で、賃金引き上げには企業からは複雑な声も聞かれます。
東京・台東区にあるお好み焼き店「お好み焼きもんじゃ ぐりぐり 上野本店」。
午後6時の開店と同時にほぼ満席の人気店です。支えるのは、総勢16人のアルバイトスタッフ。実は今年からアルバイトの時給を大きく改定したのです。
これまでは、東京都の最低賃金である1072円と同レベルの時給1100円を支払っていましたが、今年から時給1400円と大幅に引き上げました。その背景について、「お好み焼きもんじゃ ぐりぐり」の岡崎大和社長は「お金を払って求人広告を出しても募集が全く来ないこともあった」と話します。
時給を上げる前は2週間求人広告を出しても、応募が1人だったことも。それが今年から時給を上げたことで、応募は約20倍になったといいます。アルバイトの店員は「給料が高いから働きがいがある」と話します。
岡崎社長は、「僕らも有能な人や必要な人材を雇える。この賃金（時給1400円）で雇った子たちで、社員になっている子も2人いる」と賃金を上げたことで、短期間で辞める人が減り、有能な人材が育っているといいます。
「人件費をしっかり使うことで、客の満足度が上がるのでリピーターが増える。人件費も上がっているが売り上げも上がっている」（岡崎社長）
一方、最低賃金の引き上げには懸念の声もあります。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/f5803b57c2fa57c15f9500b951d5ed30c39688a3
<p style=”color:gray;text-align:right;”>引用元: <a href=”https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690981386/” target=”_blank”>・【賃金】人手不足で時給1100円→1400円で応募は約20倍に 一方、悲鳴を上げる企業も [ぐれ★]</a></p>
それ、ゾンビ企業のために日本全体が停滞することはあってはならない
賃上げ政策とかバカなの？
トンキンは害人から取るから良いんだよ
安いとどうしようもないやつしか来ねえからな
むしろマイナスって人も居るしな。
役員や人事部の業績が追い込まれるとそういうのを採るんだよね。
「サボって給料だけ貰ってやるぜふひゃひゃひゃwww」
って人は、そこらを狙い目にするといい。
労働者のモチベーションも下がってどんどん悪循環に落ちていく
21日で235200円
ん・・・
これくらい立場強くしないと駄目なんだよ
そすれば、「正社員として雇用しないと大損だ！」って経営者も考えるようになるし、日本の経済も上向くのに
人が集まらないとか甘えなんだよ
まじで社会の仕組みがおかしすぎる
日本はバイトで生活出来るようにはなってない
正社員になると厚生年金とか諸々引かれるから
更に手取りが下がるんやで？
学生のバイトやぞ
悲鳴を上げてでも持ちこたえるのが本来あるべき姿
給料低くて来ないのは普通に需要と供給がマッチしてないってこと
給料上げたら来るんだったら業界的にまだマシな部類でしょ
給料高くても来ない業界のほうが危険だぞ
どういうこっちゃw
さっぱり解らないw
もうちょいkwsk
きちんと賃金を払えるのが有能な経営者へようやくシフトし始めたんだろ
全員対象に何パーセント上げろとかならんのか
さっさと優秀な人材確保した企業が勝つよ
フランスレベルの暴動はドン引き案件だけど
ある程度、労働者の権利確立のためには自分で動けよ
もともとが終身雇用制の時に
「これくらいはサービスでやってあげるか」と
労働者が善意でやってるのをアホカス経営者が
実際の労働とカウントしてるのが諸悪の根源なんだからな
ましてや終身雇用制が崩壊した今、給料以上の仕事をすべきではない
金銭面以上のよっぽどのメリットでもあればまだしも
人員を採りたきゃ金で釣るのが一番手っ取り早い
だから
派遣会社こそ
この国のガン
時給を上げれば有能な人が来ると
結局は金
人数少なくして人件費削減しながら残った精鋭には多く渡すみたいな形が出来て来てる
Muchas gracias. ?Como puedo iniciar sesi…