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https://news.yahoo.co.jp/articles/56e18d15aacc36c616629b848a47182a0451a4e6
学情(東京都千代田区)は、20代のビジネスパーソンを対象に「転職意向」に関する調査を実施した。
その結果、6割以上が社会人になる前から転職を視野に入れていたことが分かった。
「転職活動をするに当たって、転職すべきか迷うことがあった」人は65.7%で、「転職すべきか」迷う理由の1位は「転職するにもアピールできるスキルや経験がないと思った」(61.1%)だった。
2位「自分の市場価値が分からなかったから」(52.3%)、
3位「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」(48.7%)と続いている。
また「一般的に『取りあえず3年以上働いてから』と言われているから」も43.8%の回答を集めており、
学情では「転職すべきか迷う20代は、新卒で入社した企業で一定期間働くことが必要だと考えている」とコメントした。
転職すべきか迷わなかった理由は、1位「無理して合わない会社で就業し続ける必要がないと思ったから」(71.9%)、
2位「未経験の仕事への挑戦は早いほうがいいと思ったから」(43.1%)、
3位「年齢を問わず転職が当たり前になっているから」(27.5%)だった。
インターネットを使った調査で、20代専門転職サイト「Re就活」を利用するビジネスパーソン466人が回答した。調査期間は7月3~16日。
<p style=”color:gray;text-align:right;”>引用元: <a href=”https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690964486/” target=”_blank”>・【働き方】20代の約6割が「学生時代から転職を視野に」 辞める気満々 [煮卵▲★]</a></p>
岸田「雇用の流動化ウエルカム!」か?w
ここで元気が出る情報!
楽天グループ有価証券報告書より
平均勤続年数 4.7年
特に>>22みたいなIT系は転職しまくってナンボだろうな
サイバーエージェント
平均勤続年数 6.1年
適当に転職してると40歳で手取り20万くらいの人材になっちゃうよ?
見つかればだけど
これからは自分のスキルを磨いて
もっとも自分を高く買ってくれる
会社へジョブ型
お前さんのスキルがスキンヘッドとかw
スキルが高いから採るというより第二新卒でまだセーフぐらいの感覚。同レベルの新卒よりは昇進が遅れる場合が多い。
社畜にならんようにな
正社員で入れたから、しがみついてるよ
“いい会社に入って・・”
だから即戦力を欲するんだよ。
新卒でも即戦力……
適当な意識高いだけの企画開発を養うとかなw
結局オマエラの子供も同じだろっていうオチなんだよね
頑張って育ててますだのコドモノミライガー言ってたのに限ってコレ
まあ転職が普通の業界・職種を選ぶことが大事
勤続5年ぐらいで起業目指して辞める
育てる気無いの分かるからすぐ辞める
お互い思った通りだからウィンウィンだろ
会社は即戦力を求め中途採用重視になり、新人は職を転々とすることになる
んで働きながら勉強を続けられる奴だけ生き残り後は低賃金非正規へと落ちていく
どう転んでも自分が望んだ通りだから喜ぶべきだろうな
そして日本企業のモノ作りのパワーもダウンとw
そうだな実際その通り
日本人じゃ作れないから海外に発注するか
外国人雇って作らせることになるな、勿論品質は落ちる
小さい会社をやっているけど、まさにそれ
長く勤めたら役職と賃金が
自動的に上がるから
個人の能力だけ審査して
序列が決まる
奴隷やってる間に人脈作って経営者になるか、原資作って投資家にならないと豊かになれません
ただ実際に経営者になるのはどれくらいなんだろ
フリーランスで悠々自適にって程度にしか思えない
愚痴だけ言って働いてる
まあ自分の事なんだが
I truly appreciate your technique of wri…