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どうすればええんや
無能乙
これな
人間の努力の上限値なんてたかが知れてる訳
その努力に対して政府や、企業は「成果(給与や待遇)」という形で個人の豊かさをいかに担保できてるのかって話が>>1にも繋がるわけ
後進国みたいに「誰でも出来る非頭脳仕事や、あれこれ副業して長時間労働する」のも努力やが、社会の発達とは誰でも健康的に働き自分や家族の時間を待てるという成長を言うんや
安定的な会社経営のために人件費を削減したら、誰も金使わなくなって会社の経営はもっと不安定になりましたwwwってのが今の社会や
それが上がってもバッファになっちゃう気がするんだよな
日本の一人当たりGDP世界13位から27位に転落
政府「ほにゃああああああああああ」
https://news.yahoo.co.jp/articles/75237e6950d253a15267a7bd0ff0f3808889404c
チー牛イライラで草
いやそれはお前が努力しないからでは…
個人ベースの努力うんぬんでGDPランキングにゃ影響ないやろ・・・
お前みたいな怠け目のが増えたせいだって言ってるんやがそんな難しかったか??
いやいや
だからさ・・・「個人ベース」の努力うんぬんでGDPランキングにゃ影響ないやろ・・・
んでお前は努力したんか?
個人の努力量なんていつの時代も大して変わんねぇだろjk
変わんないなら下がる一方だろ
成長してないなら衰退やむなし
そりゃ自民党という与党が朝鮮カルト勢力とつるんでるからな
その朝鮮カルト勢力に好き勝手やらせた結果がこのざまさ
そりゃ転落しますわ
政府「税収過去最高^^」
企業「内部留保過去最高^^」
ええんか…?
内部留保自体は過去最高を記録するのが当たり前、むしろ記録しないのは経済危機とかで日本中の企業が赤字転落しまくった時くらい
普通に働いてる人にはなんの利益もない
どころか会社の人件費が増える分給料が減る可能性すらあるやん
給料下げるのはできないから賞与下げたり定期昇給を見合わせたり手当等の福利厚生カットとかやな
その上130万の壁とかで主力のパートたちは働く時間を減らしてしまうので雇用者を増やさなければならず企業にとっての負担はさらに大きくなる
だった30年前の方が良かったろ
当時の最低賃金は今の半分程度だが平均年収は今と変わらんレベルで物価も安かったかったし
企業が黒字を出さない、利益を出さないか、出した利益を全部配当で株主が受け取らない限り増えるものでしかない
内部留保が増えないのは、自転車操業状態の企業くらい、零細企業だと多いんだけどね
中小企業なら大抵利益出してるんで内部留保普通に増え続けてるし
弊社は税金対策のために定期的に赤字になるように人材投資と設備投資してるっぽいんやけどコレのが普通じゃないんやな
日本人をやめる
フルタイムで働かなくても生きられる社会だって証明や
引用元: <a href=”https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1696916445/” target=”_blank”>・ワイ「最低賃金上げて欲しいなあ」政府「ほな上げるで」</a></p>
Muchas gracias. ?Como puedo iniciar sesi…