【悲報】近年の製造業では65歳以上のジジイが人手不足を支えてるらしいが、という事は後5年もすればジジイも消えて誰も支えなくなるのでは？

記事の一部抜粋

若い就業者が計画通り採用できず、定着もしないとなると、必然的にベテラン勢に頼ることとなる。
老後の生活費不足を働くことで補いたいと考える人が増えていることも手伝って、
製造業の65歳以上の就業は2012年頃から2017年まで上昇カーブを描いた。



「2022年版ものづくり白書」によれば、2002年は58万人だったが2021年は91万人にまで増えた。
これは製造業全体の就業者の8.7％にあたる。日本の製造現場の1割近くは高齢社員によって支えられているのである。
高齢者の就業が進んだことで、34歳以下の割合がより下がって見えている面もある。

とはいえ、高齢者の場合、健康面での個人差が大きくなり誰でも良いわけではない。
加齢に伴う体調面での不調も増える。若い頃のように働けるわけではない。