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【悲報】わい、会社に育休の相談をするも断られる…

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1: カッチカチ 2023/08/07() 20:22:15.90 ID:P9MXV
人手不足やから休ませるわけにはいかないってさ
少子化進むわけやな

2: カッチカチ 2023/08/07() 20:23:37.87 ID:f4PJl
子持ちがなんGやるな
3: カッチカチ 2023/08/07() 20:25:46.96 ID:mJ2u5
訴えたら勝てるで
5: カッチカチ 2023/08/07() 20:50:07.81 ID:P9MXV
みんな育休で一カ月休んだら会社が立ち行かなくなるって
8: カッチカチ 2023/08/07() 21:09:24.65 ID:mJ2u5
>>5
そんな会社辞めてまえ
10: カッチカチ 2023/08/07() 22:10:32.37 ID:lCr72
>>5
そんな会社やべーだろ
11: カッチカチ 2023/08/07() 22:14:10.29 ID:eqPPE
>>5
それを立ち行かせるのがお前の仕事やって上司にいったれ
12: カッチカチ 2023/08/07() 22:37:18.23 ID:gDdOU
>>5
しかも1ヶ月程度が前提なのポイント高いな
6: カッチカチ 2023/08/07() 20:50:51.24 ID:P9MXV
実際どうなん?
わいが甘えてるんやろか
7: カッチカチ 2023/08/07() 21:03:56.15 ID:YS4wh
勤続10年目で初めて有給取得したワイよりマシ
9: カッチカチ 2023/08/07() 22:05:07.19 ID:qpZow
共働き?
14: カッチカチ 2023/08/07() 22:51:38.65 ID:juk8Q
ちな独身
15: カッチカチ 2023/08/07() 23:01:28.91 ID:BJ5M3
人手が足りないって言いながら1日メール二通位しか出さないレベルの業務量しかなくて結論が中々出ない糞みたいな会議山程入れて残業がーとかほざいてるやべー会社なら知ってる




引用元: <a href=”https://talk.jp/boards/livegalileo/1691407335″ target=”_blank”>・【悲報】わい、会社に育休の相談をするも断られる </a></p>

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