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【助けてくれ!】退職したいんだけどさ

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:01:55.259 ID:dn3bVYyYd
俺はある会社に派遣元正社員として、出向して働いている

派遣元をAとする
派遣先をBとする
転職予定先をCとする

5月初めに、B上司と面談して予定として5月末にBを退職し、有給休暇消化で6月中旬にAを退職して自由になり、7月1日からCで働く予定だった
しかし、A上司から退職の件で話があると呼び出され、突如として「Bから『6月末までウチで働いてほしい』と言われたので7月に有給休暇消化して7月中旬にAを退職するようできないか?」という内容だった
俺は「え?困ります!当初は5月末という段取りでしたよね?こっちもそんなに引き伸ばせません!」と言ったらめっちゃA上司から「バイトじゃないんだから契約期間(AとBは俺を6月末までとの労使契約してたらしい)まで責任持ってやれ!」と言われたんだ
これ、どうしたらいい?
有給休暇消化込みで6月末でAを退社ならCも7月1日からでいいよって言ってくれたから譲歩できるけど、7月ずれ込みはさすがに俺もプッチンプリンなんだが💢
退職したいのにさせてくれませんって労基に言うべきか?

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:02:30.278 ID:mRab4Si30
普通に暴力でいい

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:04:25.084 ID:dn3bVYyYd
>>2
それやったら警察沙汰になるだろ将来までプッチンプリンする必要ないわ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:04:30.853 ID:wfl1H+E/0
BにはAと話し合ってもらうだけで、
もう知らんだろ、何だ今更

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:07:00.063 ID:dn3bVYyYd
>>4
そうなんだよ
今更すぎるんだよな
俺知るかよって話だしな
法律や就業規則に則ってちゃんと話し合いの場を設けて示談してるのに後出しジャンケンだろこれ

5: 以下、5ちゃねんるからVIPがお送しります 2023/05/11(木) 02:04:44.164 ID:+MCHVR+40
三行以上は助けられない

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:07:07.840 ID:dn3bVYyYd
>>5
そんなぁ…

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:08:17.078 ID:Y1Zeygmb0
契約書が優先

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:10:13.138 ID:dn3bVYyYd
>>8
えっ、でも有給休暇は当然の権利だよな?
なら6月末から逆算で全消化すれば実質的に契約履行することになるよな?

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:09:36.842 ID:wfl1H+E/0
責任持ってやれ!はブーメラン発言だな
退職の日の決定を責任持ってやれば良かったわけで

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:12:35.864 ID:dn3bVYyYd
>>9
AはBがお客様だから実質頭が上がらないものと思われ

>>10
1ヶ月前どころか話自体は4月末の週で言ってるから2ヶ月以上前に言ってることになるぞ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:09:49.558 ID:dQnQHfrL0
一ヶ月切って辞める言ったのなら迷惑かける気満々じゃん

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:12:09.124 ID:roMie+r8M
産業

纏めろ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:12:51.229 ID:dn3bVYyYd
>>12
退職
したい

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:12:27.173 ID:hp682Jzd0
むしろ有給は基本的に取らんといかんし1ヶ月以上前に言ってるなら問題ない

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:14:12.065 ID:dn3bVYyYd
>>13
辞めるのが5月末だとしても話し合いは4月末付近でAとBはしてるから問題ないよな?

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:15:54.023 ID:hp682Jzd0
>>17
問題ない

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:19:28.017 ID:dn3bVYyYd
>>20
だよな?
A上司マジで意味不明なんだけど!!
なして俺怒られたんだよマジでモヤっとボール顔面にスパーキングしたくなったわ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:13:41.214 ID:lEBgr4OA0
別にブッチしたらそいつが勝ちだからなんでもいいよ
契約違反しても損するのは契約してる会社だから

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:15:16.980 ID:dn3bVYyYd
>>16
それ、円満退職にならなくね?
じゃあ源泉徴収票送ってやんないとかゴネそう
俺が前に勤めてる会社がそんな会社だった

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:19:59.044 ID:lEBgr4OA0
>>18
そんなのは然るべきところに報告したらええやん
嘘ついてるとかキミ自身が契約に反してるのでなければなんでもええやろ
Cに捨てられないようにすることだけ気をつけてればええ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:22:18.953 ID:dn3bVYyYd
>>24
確かにそれ!
Cはマジで蜘蛛の糸だわ
Cがいなかったら俺は地獄でゴミ達とランデブーし続けなきゃならなかった

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:15:39.098 ID:dzMeJ59Wa
契約期間が被るとダメなの?

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:18:22.003 ID:dn3bVYyYd
>>19
契約期間が被るというのは?
AとBは俺を6月末にしてた
まぁこれは自動更新なんだけど
んで、Aと俺は正規雇用関係
Bと俺は契約はないけど派遣先で仕事貰ってやってるって関係性だな

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:19:32.716 ID:dzMeJ59Wa
実質の仕事が6月末までで有給消化しながら新しい会社に入るのってダメなん?

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:27:36.158 ID:pVsBMYuta
伸ばす必要はない
雇用契約より職業選択の自由が上位だ
例え1ヶ月前に退職を申し出る契約を結んでいても、労基法に基づく2週間前に言えばペナルティ無く辞められる

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:32:24.994 ID:dn3bVYyYd
>>29
つまり、うかうかはしてられないってことか
Aとはご覧の通りリアルファイトでモメてるんだが、Bとは今はまだ平和なんだよね
返答次第では退職届を人事部へ内容証明郵便で送りつけるくらいの気概がないとCに捨てられるわな

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:32:30.715 ID:roMie+r8M
>>1
知らねーよ ハゲ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:34:48.344 ID:dn3bVYyYd
お前ら冷たいな
この時間のお前らはもっとヌクモリティがあると思ってたのに残念だ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:38:48.668 ID:roMie+r8M
だから知らねーよハゲ!!!!!!!!!!

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/11(木) 02:43:52.765 ID:581x3GuFp
働くな

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